Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya (Persero) Januari 2022

Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya (Persero) Januari 2022 - Beikut Info Loker Terbaru
Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya (Persero) Januari 2022

Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya (Persero) Januari 2022

Lokernas.com - Informasi lowongan kerja BUMN Januari 2022 kali ini bersumber dari PT Brantas Abipraya (Persero). PT Brantas Abipraya (Persero), yang juga disebut Abipraya, didirikan pada 12 November 1980 di Malang, Jawa Timur. Pendirian Perseroan diawali dari Proyek Perluasan Wilayah Sungai Brantas yang dikenal dengan Proyek Brantas. Inisiatif ini pertama kali digagas oleh Menteri Pekerjaan Umum dan Ketenagalistrikan, Ir. Sutami. Ide ini muncul ketika ia mengunjungi Proyek Karangates dan Selorejo pada tahun 1970.

Seiring dengan kapabilitasnya, Abipraya memperluas kegiatan usahanya dengan membangun jalan dan jembatan, infrastruktur transportasi (darat, laut dan udara) seperti pelabuhan dan bandara, listrik, gedung, sehingga Abipraya berkembang menjadi kontraktor umum.

Mengutip dari rekrutmen.brantas-abipraya.co.id pada hari Rabu (18/01) diinformasikan update terbaru informasi lowongan kerja dari PT Brantas Abipraya (Persero). PT Brantas Abipraya (Persero) kembali membuka lowongan kerja untuk posisi Staf Manajemen Risiko Korporasi dan Manager Humas dan Kesekretariatan. Pendaftaran dibuka sampai dengan tanggal 31 Januari 2022. Untuk informasi selengkapnya simak di bawah ini.

1.Staf Manajemen Risiko Korporasi

Persyaratan :

• Pria/Wanita berusia maksimal 35 tahun
• Pendidikan Min. S1 Manajemen Keuangan/ Manajemen Strategi/ Manajemen/ Hukum
• IPK Minimal 3
• Pengalaman Minimal 3 tahun di bidang Audit/ Finance/ Hukum/ Bisnis atau yang berhubungan, dan 2 tahun diantaranya terkait ERM ISO 31000:2018
• Diutamakan pengalaman implementasi Risk Based Budgeting dan Project Risk serta dapat membaca laporan keuangan
• Diutamakan memiliki sertifikasi atau pernah mengikuti diklat risk management pada lembaga kredibel
• Memiliki kemampuran presentation skill, analytical thinking dan problem solving
• Jujur, rajin, teliti, inovatif dan komunikatif serta dapat bekerja sama dalam tim
• Sanggup bekerja secara disiplin dan sesuai target  

Gambaran Pekerjaan :

• Penerapan Manajemen Risiko seluruh unit kerja perusahaan dan membuat Laporan.
• Menjalankan Penerapan Risk Based Budgeting dan Risk Project mulai dari konsep awal sampai dengan implementasi dan monitoring.
• Membuat kajian risiko terkait regulasi, keuangan, anggaran, dan bisnis.
• Menyusun Profil Risiko, KRI, dan Top Risk.
• Menyusun konsep dan menjalankan workshop, kurikulum, dan pengembangan risk awareness perusahaan.

2.Manager Humas dan Kesekretariatan

Persyaratan :

• Pria/Wanita berusia maksimal 37 tahun.
• Pendidikan Min. S1 jurusan Ilmu Komunikasi, Hubungan Masyarakat/ Public Relations, Jurnalistik, Komunikasi Pemasaran/ Marketing Communication, Manajemen.
• Berpengalaman bekerja minimal 3 tahun di posisi yang sama.
• Paham dan mengetahui mengenai Investor Relation menjadi kelebihan.
• Mampu mengambil keputusaan dan dapat bekerja di bawah tekanan.
• Memiliki jiwa leadership dan komunikasi yang baik.
• Berfikir kreatif, inovatif dan out of the box.
• Memiliki kemampuan berbahasa asing yang baik secara aktif.
• Memiliki pengetahuan dan menguasai pengelolaan social media (Instagram, Facebook, Twitter & Youtube dll.)

Gambaran Pekerjaan :

• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pihak eksternal perusahaan.
• Membangun dan menjaga hubungan baik antara organisasi, stakeholder lainnya seperti karyawan, para mitra, dan masyarakat umum.
• Mengadministrasikan dan mengevaluasi berita yang muncul mengenai perusahaan.
• Membina dan mengkoordinasikan kegiatan kehumasan.
• Mengelola dan mengkoordinasikan kegiatan kesekretariatan di lingkup perusahaan.
• Mengkoordinasikan pembinaan hubungan dengan media rakyat, kelembagaan masyarakat, dan kelembagaan di lingkungan sekitar.
• Mengkoordinasikan dan menyelenggarakan pelayanan pers.
• Mengkoordinasikan, merencanakan, menyusun dan membuat penerbitan internal dan eksternal secara berkala.
• Menginventarisasi permasalahan yang berhubungan dengan informasi dan dokumentasi dan menyiapkan bahan petunjuk pemecahan masalah.

Tahapan Seleksi :

1. Administrasi
2. User Interview
3. Interview SDM
4. Psikotest
5. Medical Check Up

Deadline :

31 Januari 2022

Link Pendaftaran :

DAFTAR